2026년도 (주)강원랜드 연간 채용계획 공고

모두가 웃을 수 있는 행복한 나라, 즐거운 상상과 추억이 가득한 곳, (주)강원랜드에서 2026년도 연간 채용계획안을 다음과 같이 공고합니다.

1. 신입직원(채용형인턴) 채용

• 공고시기: (상반기) 2026년 5월, (하반기) 2026년 11월 예정
• 채용규모: 총 146명 내외(상·하반기 합계)
  ※ 보훈, 장애인, 고졸, 다문화가족, 자립준비청년 등 사회형평채용(약 36명) 포함
• 임용직급: 채용형인턴(채용 후 평가에 따라 일반직 8급으로 전환)
• 모집분야: 카지노딜러, 객실/식음/조리, 사무행정, 시설, IT 등 전 분야
• 채용절차 및 일정

※ 보훈·장애인·자립준비청년 제한 경쟁채용의 경우 서류전형 미실시

2. 체험형인턴(하이원 글로벌 아카데미) 채용

• 공고시기: 2026년 연중
• 채용규모: 480명 내외(하이원 글로벌 아카데미 약 200명 포함)
• 임용직급: 체험형인턴
• 모집분야:
  1. 일반: 성수기 카지노·리조트 영업장 운영에 필요한 직무 전반
  2. 하이원 글로벌 아카데미: 카지노 딜러 교육생(3개월 교육 과정)
     ※ 자립준비청년, 다문화가족 별도채용 포함
  3. 장애인 체험형인턴: 사무행정(본사 및 서울·부산·대구·대전 사무소)
• 채용절차:

  지원서 접수 → 서류전형 → 면접전형 → 신체검사·신원조회(필요시) → 최종 합격 → 입사

3. 채용관련 주요 변경내용(2026년 상반기 채용부터 적용 예정)

인성검사 제도 개편

채용 직무별 맞춤형 면접방식 도입

자기소개서 폐지

한국산업인력공단 직무능력은행의 직무능력인정서 증빙 인정

폐광지역인재 자격범위 확대

자립준비청년 자격범위 확대

서류전형 면제 대상자 범위 확대

4. 신입직원 채용관련 주요 안내사항(2026년 상반기 채용부터 적용)

자격사항

우대사항

우대사항 중복 시 합산 기준

• 필기전형 점수가 만점의 40% 미만인 경우 가산점 미적용
• 직무 관련 우대사항은 합산 가능
• 사회형평 관련 우대사항은 가장 높은 비율의 가산점 1개만 적용
• 직무 관련 우대사항과 사회형평 관련 우대사항(최대 1개)은 합산 가능

외국어 우수자 가산점 부여 기준

※ 어학성적 중복 시 가장 가산점 비율이 높은 1개만 인정 (국가공무원 채용시스템 등록 시 5년 인정)

※ 유효기간 만료 전 국가공무원 채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 등록된 어학성적의 경우 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정

전형별 주요내용

입사지원서 및 사전답변서 불성실 작성 기준

강원랜드 공식 채용 홈페이지 개편

• 2025년 하반기 채용(12월)부터 강원랜드 채용에 대해 관심이 있는 국민들을 대상으로 '공고 사전알림 구독 서비스', '실시간 기반 챗봇 상담 서비스'를 운영하오니, 우리 회사 채용에 관심 있는 지원자분들께서는 많은 참여 부탁드립니다.

※ 상기 채용규모 및 모집분야, 일정, 절차, 명칭 등은 대내외 경영여건 및 인력운영 상황에 따라 변경 가능