신입직원 자격요건

[붙임5. 직무관련 자격요건 인정 자격증 목록]

※ 자격요건 충족 여부를 사전에 필히 확인하여 주시기 바랍니다.

공통 자격요건

접수기간 및 접수방법

• 접수기간: 2025. 12. 29.(월) 16:00 ~ 2026. 1. 13.(화) 16:00 마감
• 접수방법: 채용 홈페이지(https://kangwon.cairos.co.kr/kangwon)에서 온라인 지원

※ 개별방문, 우편, 이메일 접수 불가하며, 접수 마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 마감일을 피하여 미리 접수하시기 바랍니다.

블라인드 채용안내(붙임1 참조)

• 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
• 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
• 입사지원서에 기재한 성명, 연락처 등은 서류 및 면접전형 시 블라인드 처리되어 진행
• 응시자격, 가점 대상여부 확인을 위해 제출받는 증빙서류는 면접위원에게 제공되지 않음

자금세탁방지 의무 준수

• 자금세탁방지 관련 법령에 따라 요주의 인물로 식별된 경우에는 최종합격 후 지원 분야와 무관하게 전환 배치될 수 있음

사회형평 관련 우대사항

• ※ 1. 우대사항 대상자 여부를 사전에 필히 확인하여 주시기 바랍니다.
• 2. 필기전형 점수가 만점의 40% 미만인 경우 가산점 미적용
• 3. 사회형평 관련 우대사항 중복 시 가장 비율이 높은 우대사항의 가산점 적용(직무능력 관련 우대사항 가점과 합산 가능)
• 4. 최종 선발예정인원이 3명 이하인 분야에 대해서 사회형평 관련 가점 미부여
  • - 취업지원대상자에 한정하여 응시자의 수가 최종선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 또는 제한경쟁채용(취업지원대상자)의 경우 가산점을 적용한다.
• 5. 취업지원대상자 가점부여 기준
  • - 채용시험이 필기·실기·면접시험 등으로 구분되고 각 시험마다 합격자를 결정할 경우, 각 시험의 가점합격자는 각 시험 합격예정인원의 30%를 초과할 수 없다. 다만 응시자의 수가 최종선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 또는 취업지원대상자만을 응시대상으로 하는 채용시험인 경우 적용하지 않는다.
  • - 취업지원대상자의 경우 원점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있는 경우에는 가산점 미부여

직무능력 관련 우대사항

• ※ 1. 우대사항 대상자 여부를 사전에 필히 확인하여 주시기 바랍니다.
• 2. 필기전형 점수가 만점의 40% 미만인 경우 가산점 미적용
• 3. 직무능력 관련 우대사항 중복 시 합산 가능(사회형평 관련 우대사항 가점과 합산 가능)
• 4. 외국어 우수자 가산점 부여 방식

- 가산점 부여 기준

• - 어학성적 중복 시 가장 가산점 비율이 높은 1개만 인정
• - 유효기간 만료 전 국가공무원 채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 등록된 어학성적의 경우 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정
  • 예) 2022. 11. 29.에 응시한 TOEIC 성적의 유효기간: 2023. 11. 29. ~ 2025. 11. 28.
  • → 국가공무원 채용시스템 사전 등록 시: 2023. 11. 29. ~ 2028. 12. 31.까지 유효기간 연장
• 5. 체험형 인턴 우수수료자 기준
  • - 공고마감일 기준 2년 이내(2024. 1. 14. ~ 2026. 1. 13.)에 당사 체험형인턴 우수 수료증을 받은 자에 한하며, 그 외의 수료증은 해당사항이 아닙니다.

착오 등으로 오기재한 경우 발생하는 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

전형단계 및 선발기준

※ 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여

• ※ 각 전형별 동점자 처리기준
  • 1순위: 취업지원대상자(보훈)
  • 2순위: 장애인
  • 3순위: (면접전형 동점 시) 필기전형 성적 우수자
  • 4순위: (필기전형 동점 시) 전원 합격 처리(단, 최종 단계 제외)

예비합격자 운영

• 최종합격자 결정 예정일 7일 이전 임용 포기자 또는 채용 결격사유 확인 시 분야별 예비합격자를 최종합격자로 선정함

장애인 및 임신부 응시자 편의지원

장애인복지법 제46조의 2에 따라 장애인 및 임신부 응시자에 대한 편의제공을 아래와 같이 실시하고 있으니, 입사지원서 제출 시 신청하여 주시기 바라며, 마감 이후에는 별도 신청을 받지 않으니 유의하시기 바랍니다.

• 편의제공 기준

* 의사진단서(종합병원 또는 상급종합병원) 또는 임신사실확인서 제출 필요(서류전형 결과발표 이후 7일 이내)

※ 기타 명시되지 않은 장애는 장애유형과 정도, 필요성과 형평성 등을 고려하여 결정

기타사항

• 지원서 작성 시 기재착오, 내용누락 등으로 인해 기재 내용이 사실과 다를 경우 발생하는 불이익에 대한 책임은 모두 지원자 본인에게 있습니다.
• 지원서 작성 시 증빙서류 사전 발급 등을 통해 지원분야의 자격요건 및 경력기간과 우대사항 대상 여부 등을 사전에 확인 후 지원하여 주시기 바랍니다.
• 필기시험 및 면접전형 시 주민등록증(모바일 신분증 앱 상의 모바일 주민등록증 및 주민등록증 모바일 확인 서비스는 면접전형에서만 인정), 여권(유효기간 만료 전, 단 차세대 전자여권은 여권정보증명서 必), 운전면허증(모바일 신분증 앱 상의 모바일 운전면허증은 면접전형에서만 인정), 국가보훈등록증(모바일 신분증 앱 상의 모바일 국가보훈등록증은 면접전형에서만 인정) 중 1개를 반드시 지참하여야 하며, 학생증, 사진촬영 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없습니다. 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 사진이 부착된 '주민등록증 발급신청 확인서'를 지참하여야 전형별 응시가 가능합니다.(성명, 생월일 입력오류 등 정보 불일치 시 응시 제한)
• 단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준(면접 불합격 등)에 미달하는 경우 합격배수, 채용예정인원보다 적은 인원을 채용할 수 있습니다.
• 강원랜드는 채용 시 청탁 등 부정한 행위에 대하여 '채용업무처리지침' 제29조(채용비위 제재)에 따라 입사전형에 응시한 자가 부정한 행위를 하였을 때에는 향후 응시자격을 박탈하며, 합격 또는 임용된 후 임용일 이전의 부정사실이 발견되었을 때에는 합격 또는 임용을 취소하고 향후 응시자격을 박탈하도록 규정하고 있습니다.
• 당사 퇴직자 중 명예퇴직 등 위로금을 지급받은 경우 재취업 시 해당 위로금을 반환하여야 합니다.

채용 결격사유

제출서류(면접전형 기간 내 온라인 제출 / 별도 안내 예정)

• ※ 공고마감일 기준 유효한 자격(증명서 및 자격증 등)에 한하여 인정하며, 증빙서류는 공고시작일 이후 발급분만 유효(단, 실물 자격증의 경우 발급일 무관)
• ※ 경력증명서는 발급일로부터 3년까지 인정

이의신청 절차

• 신청방법: 채용홈페이지(https://kangwon.cairos.co.kr/kangwon) 이의신청 메뉴에서 접수 가능
• 필기시험 문항 관련 이의신청은 시험 당일 현장 접수만 인정 처리

채용서류의 반환

• 입지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서, 증빙서류 등은 반환 대상이 아님
• [채용절차의 공정화에 관한 법률]에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 180일 이내에 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있으며 당사는 요청받은 날로부터 14일 이내에 반환요구 서류를 발송해 드립니다.
• 붙임3. 채용서류 반환청구서를 작성 후 제출(제출방법 별도 안내 예정)

기타 문의사항: 강원랜드 채용홈페이지 내 채용 Q&A 메뉴를 통해 문의

※ 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바라며, 입사지원시스템 내 채용 FAQ를 우선 참조하여 주시기 바랍니다.

2025년 12월 29일

(주)강 원 랜드

• · 붙임 1. 세부 전형방법
• · 붙임 2. 피해자 구제 가이드라인
• · 붙임 3. 채용서류 반환청구서
• · 붙임 4. 채용취소 동의서
• · 붙임 5. 직무관련 자격요건 인정 자격증 목록