본문바로가기
홍보센터>소식&보도자료>강원랜드 소식 상세보기 - 제목, 내용, 파일 정보 제공
공지
직원 채용 재공고
하단 내용 참조

주식회사 키즈라라 공고 제2024-6

직원 채용 재공고

화순폐광지역 경제활성화를 위하여 한국광해광업공단과 화순군, (주)강원랜드가 공동 투자하여 설립한 키즈라라와 함께 할 전문적인 지식과 창의적인 역량을 갖춘 인재를 모시고자 하오니 많은 응모 바랍니다.

2024년 9월 25일

(주)키즈라라 대표이사

1. 채용분야 및 인원

분야 모집 인원 자격요건
● 영업마케팅
- 영업·마케팅 업무 전반
- 매출 관리 업무
- 상품 기획 및 판촉 업무
- 체험관 파트너십 및 광고 유치
- 이벤트 및 행사 기획 운영 등
1명 ● 필수사항
- 관련 직종 및 업무경력 12년 이상

* 채용직급은 내부규정에 따른 경력산정 후 별도 협의

2. 채용절차

● 1차 서류전형

  • 직무수행에 필요한 자격 및 경력 등을 제출된 서류를 바탕으로 심사, 채용 예정인원을 감안하여 합격여부를 결정
  • 응시자격 미 충족, 제출서류 누락 등 미비한 경우 심사대상에서 제외

● 2차 면접전형

  • 응시요건을 갖추고 서류전형에 합격한 자에 한하여 면접시험 실시
  • 직무수행에 필요한 직원으로서의 전문지식, 품행 및 성실성, 의사발표의 정확성과 논리성, 창의력, 발전 가능성 등의 항목에 대하여 평정
하단 내용 참조

3. 응시자격(공통)

  • 국가공무원법 제33조 각호에 결격사유가 없는 자
  • 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
  • 해당 분야 관련 자격증 소지자

4. 채용조건

응시분야 고용형태 비고
영업마케팅팀 기간이 정함이 있는 근로계약 ※ 제수당 별도지급

※ 계약기간 만료 후 평가결과에 따라 정규직 전환 검토

5. 응시원서 접수

  • 접수기간 : 2024. 9. 25.(수) ~ 2024. 10. 4.(금) 13:00
  • 접수방법 : 이메일 (hsr94230@naver.com), 등기우편, 방문접수
    ※ 방문접수는 주말 및 공휴일 제외
  • 접 수 처 : 전라남도 화순군 도곡면 온천1길 35
    키즈라라 경영기획팀 인사담당자 (우 58148)
  • 별도의 전형기준 및 절차에 따라 서류 및 면접전형 실시 예정
    ※ 합격여부 개인별 통보 (별도 공고절차 없음)
  • 제출서류(필수)
    • 입사지원서 및 자기소개서, 개인정보수집이용 동의서 각 1부
      ※ 반드시 당사 소정양식을 다운로드 받아 작성하여야 하며, 당사서식이 아니거나 증빙자료 미 첨부 시 접수 불가
    • 경력 및 재직 증명서 각 1부
    • 관련분야 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)

6. 기타사항

  • 근로계약 조건은 당사 취업규칙을 적용합니다.
  • 전형에 응시한 자가 인사청탁 등 부정한 행위를 하였을 때에는 향후 응시자격을 박탈하며, 합격 또는 임용된 후 임용일 이전의 부정 사실이 발견되었을 때에는 합격 또는 임용을 취소하고 향후 응시 자격을 박탈합니다.
하단 내용 참조
  • 응시희망자는 자격요건이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
  • 최종합격자라도 입사지원서의 내용이 허위로 확인되거나 신체검사에 불합격, 채용결격사유가 확인되는 경우에는 합격이 취소됨을 유의하시기 바랍니다.
  • 최종 합격자에 한하여 신원조사 목적으로 개인정보(범죄경력 등 민감정보 포함) 수집을 실시할 수 있습니다.
  • 전형 결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.
  • 접수된 일체의 서류는 반환하지 않으며 다른 용도로 사용하지 않습니다.
  • 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 개인에게 유선 또는 이메일로 별도 통보합니다.
  • 입사포기, 결격사유 발견 등으로 최종합격자가 채용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비합격자를 정할 수 있습니다.
  • 기타 자세한 사항은 (주)키즈라라 경영기획팀(☎061-370-4010)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

2024. 9. 3.

(주)키즈라라 대표이사

파일
활용목적
사용처
추가 연구 및 공유를 희망하는 자료