강원랜드 공급망 지속가능성 관리 정책

1. 배경 및 목적

ESG는 기업 경영에 있어 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance) 등 비재무적 요소를 함께 고려하여 지속가능한 발전을 추구하는 경영 방식입니다. 강원랜드는 ESG 경영을 통해 임직원, 협력사, 지역사회, 정부 등 다양한 이해관계자의 기대와 요구를 경영 활동에 반영하고, 공급망 전반에 걸쳐 지속가능성을 강화하는 것을 핵심 목표로 삼고 있습니다.

강원랜드는 사업 영위 과정에서 글로벌 공급망과 밀접하게 연결되어 있으며, 원재료 조달부터 제조, 유통에 이르기까지 다양한 환경·사회·윤리적 리스크에 노출되어 있습니다. 이에 따라 강원랜드는 글로벌 가치사슬의 지속가능성을 강화하기 위하여 공급망 전반의 ESG 리스크를 사전에 식별하고, 이를 개선하기 위해 공급망 지속가능성 관리 정책을 수립하였습니다. 이는 자사와 자회사, 협력사 등 공급망 이해관계자 전체에 적용하는 관리 정책입니다.

본 정책은 각국의 법령/규제, 책임감 있는 비즈니스연합(Responsible Business Alliance), EU의 기업 지속가능성 실사지침(CSDDD, Corporate Sustainability Due Diligence Directive), 국제노동기구(International Labor Organization) 핵심협약, OECD 실사 가이드라인(OECD Due Diligence Guidance for Responsible Business Conduct) 등에 기반을 두어 작성되었습니다.

2. 적용 범위

본 정책은 강원랜드의 본사, 국내외 모든 사무소, 자회사, 회사와 거래관계에 있는 일차 협력사와 간접 거래관계의 이차 협력사를 포함하여, 공급망 전반에 관계된 모든 이해관계자에게 적용됩니다.

3. 실사 영역

강원랜드는 근로자 인권존중, 안전한 작업환경, 환경친화적 사업장관리, 기업 윤리 준수, 경영 시스템 5개의 영역을 중심으로 실사를 진행합니다. 협력사들의 중요도에 따라 직접실사, 제3자 기관을 통한 실사, 자가진단 등이 적용됩니다. 실사 주제는 다음과 같으며,산업군 특성에 따라 해당되는 주제만을 대상으로 실사를 진행합니다. 해당 주제별 실사 내용은 당사의 행동규범(CoC : Kangwon Land Supplier Code of Conduct)를 확인하시기 바랍니다.

가. 근로자 인권존중 (Labor)

근로자 인권 존중 영역에서는 협력사, 임직원 및 파견근로자들의 인권 보호를 위해 자발적 근로(강제노동 금지), 아동노동, 근로시간, 사회보험, 교육, 비인도적 행위, 차별금지, 사상의 자유, 결사의 자유, 고충처리, 모성보호, 기간제 및 단시간제 근로자 관리, 파견 및 하도급 관리 등 인권 관련 사항을 다루고 있습니다.

나. 안전한 작업환경 (Health and Safety)

안전한 작업환경 영역에서는 근로자의 생명과 안전을 보호하기 위한 안전보건 조직, 위험성평가, 작업환경 측정, 비상사태 대응, 산업재해 예방, 질병 예방, 유해인자 노출 관리, 육체적 과중업무, 기계 설비 안전 관리, 식당과 기숙사 관리, 안전 보건 교육, 안전보건 인허가, 감염병 대응, 안전보건 관련 근로자의 의견을 청취할 수 있는 절차 등의 사항과 중대재해처벌법에서 요구하는 사항을 다루고 있습니다.

다. 환경친화적 사업장 관리 (Environment)

환경친화적 사업장 관리 영역에서는 환경법규 준수, 환경영향 평가, 환경오염물질 및 유해화학물질 관리, 폐기물 관리, 대기배출, 오존층 파괴물질 관리, 제품 및 공정의 유해물질 관리, 수자원 관리, 에너지 및 온실가스 배출 저감 관리, 소음관리, 제품 및 서비스의 전과정에서의 친환경 활동, 자원의 재활용, 생물다양성 보존 등의 사항을 다루고 있습니다. 또한 수은 및 잔류성 오염물질에 대한 사용, 대체, 폐기 및 불법 수출입 금지, 유해 폐기물 및 오존층 파괴물질의 불법 수출입 방지, 습지 및 문화유산 보호 등의 사항도 다루고 있습니다.

라. 기업 윤리 준수 (Ethics)

기업 윤리 준수 영역에서는 윤리경영 방침, 부당이익 금지, 정보공개, 개인정보 및 지적재산 보호, 공정거래, 신원보호, 분쟁지역 광물 관리, 인권침해 제품 유입 제한, 지역사회 공헌 및 보호 등의 사항을 다루고 있습니다. 또한 토지 및 자원 개발 과정에서 지역사회에 미치는 부정적 영향을 예방하기 위한 정책 등의 사항도 다루고 있습니다.

마. 경영 시스템 (Management System)

경영 시스템 영역에서는 ESG 정책 수립, 경영검토, 법규 준수, ESG 영역별 리스크 식별 및 정기 평가, 목표수립과 관리, 교육훈련과 이해관계자와의 소통, 경영 시스템 검토 및 시정조치 프로세스, 공급업체 ESG 요건 전파 및 이행 확인 절차 등의 사항을 다루고 있습니다.

4. 실사 프로세스

강원랜드는 'OECD 실사 가이드라인' 및 'UN 기업과 인권 이행지침'과 같은 국제표준 원칙을 기반으로 책임있는 공급망 관리를 위한 실사 프로세스를 구축하였습니다. 공급망 내 인권, 환경 등 영역에서 발생할 수 있는 잠재적 리스크를 식별하고, 평가를 통해 관리가 필요한 리스크를 우선순위화하고 있습니다. 이후에는 현장 점검을 실시하여 고위험 리스크에 대한 개선조치와 이행 여부를 모니터링하고 있습니다.

개선조치가 미흡한 협력사에 대해서는 거래 중단 검토 등 사후조치를 취할 수 있습니다. 또한 실사 프로세스, 개선조치 등에 대한 효과성을 점검하여 공급망 관련 정책에 반영하고, 실사 결과는 대내외에 공개 할 예정입니다.

5. 예방 조치

강원랜드는 부정적 영향을 사전에 예방하고 완화하기 위해 임직원과 협력사를 대상으로 다양한 교육, 컨설팅 등 프로그램을 운영하고 있습니다.

임직원 대상으로는 ESG 개념 및 관리 필요성, 최근 ESG 트렌드 등에 대한 교육을 실시하고 있으며, 부서 및 개인별 KPI에 ESG 요인을 반영 및 관리하고 있습니다.

협력사 경영진 및 실무자에게는 ESG 분야별 이슈, ESG 평가지표 등 실무 관리에 필요한 교육을 제공하고, 협력사의 ESG 리스크를 실질적으로 관리할 수 있도록 컨설팅도 함께 지원하고 있습니다. 또한 공정거래 문화 구축, 경영역량 향상 지원, 기술 확보 및 보호 지원, ESG 컨설팅 지원, 소통활동 지원 등 다방면의 지원 프로그램도 운영하고 있습니다.

6. 커뮤니케이션

강원랜드는 공급망 전반의 인권, 환경 등에 대한 실사 결과를 지속가능경영보고서를 통해 정기적으로 공개하며 이해관계자와 지속적인 소통을 통해 신뢰를 구축합니다. 또한, 강원랜드는 협력사와의 소통을 통한 파트너십을 강화하고 전략적 파트너십을 구축하여 지속적인 교류활동을 실시하고 있습니다. 또한 자사에 영향력을 미칠 수 있는 관계 법령 (EU CSDDD 등)에 대한 보고 의무를 성실히 이행합니다.

7. 고충처리

강원랜드는 이해관계자가 인권, 안전보건, 기업윤리 등과 관련된 우려사항을 제보할 수 있도록 홈페이지, 사이버신문고, 유선 연락망 등 다양한 접수 채널을 운영하고 있습니다. 또한, 협력사가 고충처리 접수 채널을 통해 ESG 관련 건의사항을 제기할 수 있도록 운영하고, 신속하게 해결하고 있습니다.

강원랜드는 제보자의 신원을 보호하고 제보사실에 대해서는 비밀준수를 이행합니다. 제보자의 신원 및 제보 내용의 기밀 유지는 철저하게 보장되며, 위법행위를 신고하거나 사후 조사에 참여하는 개인에 대한 어떠한 형태의 보복도 용납하지 않습니다.

8. 관련 정책

강원랜드는 'RBA(Responsible Business Alliance) 국제표준', 'CSDDD(Corporate Sustainability Due Diligence Directive)', 'SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit)' 등을 반영하여 협력사 행동규범을 제정하였습니다. 행동규범 및 강원랜드 협력사 ESG 표준 가이드라인 등의 부속문서를 가지고 있습니다. 강원랜드 협력사 행동규범은 국제지표, 법규 등을 면밀히 분석하여 개별 회사들이 현장에서 스스로 자기 수준을 체크하고 개선방향을 도출할 수 있도록 제작되었습니다. 업종과 규모에 관계없이 모든 협력사에 적용할 수 있도록 항목별 기준을 제시하여 각 기업이 합리적인 수준에서 개선 목표를 수립할 수 있도록 지원합니다. 이를 통해 협력사 ESG 교육, 컨설팅 등에도 활용하고 있습니다.

이 외에도 강원랜드는 'ESG경영 선언문', '인권경영헌장', '안전보건경영방침', '윤리헌장' 등 ESG 관련 정책을 홈페이지에 공개하고 있습니다.